参会企业现场交流经验做法。南岸区供图 华龙网-新重庆客户端发

华龙网-新重庆客户端7月29日15时讯（余志斌） 今（29）日，南岸区深化和谐劳动关系综合试验区创建经验交流会举行。会上，南岸区200余位和谐劳动关系企业负责人、人力资源负责人、基层调解组织工作人员与专家学者就“后疫情时代如何构建和谐劳动关系”“如何以人才助推社会经济发展”等问题进行了交流研讨。

据悉，2017年8月，南岸区与九龙坡区、两江新区同时成为全市首批“市区共建和谐劳动关系综合试验区”，目前创建主要任务已基本完成。三年来，南岸区坚持“党委统揽、政府主导、市区共建、多方参与、互利共赢”的创建主线，将创建工作列入政府工作报告、重点工作讲评、专项工作考核督查、区人大专题调研、区政协主席会专题协商等。协调劳动关系三方机构每季度召开一次联席会议，每月搜集一次优秀经验，定期分析劳动关系形势，促进创建工作开展。

三年以来，南岸区城镇新增就业累计108775人，为企业减负42.28亿元。培育了重庆力宏精细化工有限公司等3家全国模范劳动关系和谐企业和拓达建设、德庄实业等18家市级AAA级和谐劳动关系企业，在全市占比近5%，走在全市前列。

此外，南岸区还在不断探索机制的创新，与阿里钉钉正在合作开发南岸区劳动关系公共服务云平台，“互联网+大数据+劳动关系”的新体系也将会给广大企业提供更便捷的服务和更好的体验。

“劳动关系是否和谐，受形势政策调整、环境条件变化、劳企对象更替等多因素影响。因此，构建和谐劳动关系工作需要不断创新，长期坚持，长效建设。”重庆科瑞制药（集团）有限公司党委书记龙平表示，南岸区和谐劳动关系综合试验区的创建，对企业和谐劳动关系体制机制的建设和全区整体用工环境的优化都起到了十分积极的作用。