图为高校毕业生专场招聘会现场。市人社局供图

　　中新网重庆新闻10月31日电(记者陈超)记者31日从重庆市人力社保局获悉，受疫情影响，为鼓励高校毕业生多渠道就业，重庆今年扩大了国有企业招聘规模，要求国有企业要提供不低于50%的新增岗位专门招聘应届或离校2年内未就业的高校毕业生。同时，广泛开展中小企业招聘高校毕业生活动，促进高校毕业生顺利就业。

　　今年以来，重庆市紧紧围绕“六稳”“六保”工作部署，紧盯高校毕业生等重点困难群体就业工作，结合高校毕业生学历和专业特点，实现公务员招录、事业单位招聘、基层项目招募、企业吸纳、征兵入伍、升学扩招、科研助理、社区岗位等“8个扩大”，全力促进他们尽早就业。

　　“我们作为区属国企，要扛起社会责任嘛。”巴南区南部新城产业投资集团有限公司(以下简称南投集团)总经理李晓姝说，今年受疫情影响，就业形势更加严峻。面对疫情，国有企业既要做复工复产的‘主力军’，也要做稳定就业的‘压舱石’，为此，南投集团很早就开始筹备招聘相关事宜，希望通过增加就业岗位数量，促进稳岗，扩大就业，尽国企之责。

　　重庆市还充分运用互联网平台，创新灵活多元的培训模式，支持有条件的高校和社会机构开发适合大学生的创业培训项目，推动各类创业园、创业孵化基地向有需求的大学生全面开放。

　　为加大困难毕业生就业帮扶力度，重庆市对高校困难毕业生按照“一生一策”量身定制求职计划，通过实施精准就业指导、举办专场招聘活动等方式，开展精准推介、重点推荐。