重庆两江新区社会保障工作领导小组办公室为加快推进和谐劳动关系综合试验区创建，积极探索构建和谐劳动关系新路径，设立两江新区自贸区劳动关系服务驿站，定期开展集活动、培训、会务、休闲为一体的综合性服务，并为企业员工提供学习、交流、休闲、活动场所。

11 月 27 日，重庆两江新区社会保障局、两江新区慈善会、两江新区逸航青少年工作发展中心携手民建江北区会员单位江北区逸晗社会工作服务中心在两江新区自贸区劳动关系服务驿站开展了一次非常有意义的“EAP（员工心理援助）——情绪色彩表达”体验式沙龙主题活动。

此次活动的导师是逸航理事长、国家二级心理咨询师、企业培训讲师、企业员工心理辅导师罗玉华，张永琪以及国家三级心理咨询师彭霞。 

“我这一周的心情是灰色的，因为工作上的事情，被领导批评了好几次，我对自己的能力产生了巨大的怀疑……”“我这一周的心情是绿色的，为什么呢？因为我从周一到周五每天早晨都在坚持跑步，锻炼让我变得更加积极和有勇气。”参加沙龙活动的员工们都认真在卡片上述说着自己的心情。随后导师让大家分组活动，并特意从收集到的心情卡片中选出有着快乐情绪的员工作为小组长，导师表示，“情绪是可以相互感染的，希望小组长的好心情能够感染到组员们。”

“太神奇了！”一位姓蒋的年轻女员工开心地说，“我前两天意外丢掉了一个大客户本来郁闷得饭都吃不下，心里沉重得就像压了一块大石头，也不知道怎么去疏解自己的这些负面情绪。今天参加完活动，心情忽然就好了，下周我一定会打起精神重新去争取客户。”

活动结束后，逸航理事长罗玉华表示本次沙龙活动主要有三个目的，一是让员工们知道色彩可以影响情绪；二是提高员工们对色彩的感悟能力；三是希望能让员工们学会用审美的眼光来感受生活，看待世界。 “平时工作生活的压力都很大，遇到不开心的事情，很多时候都是自己憋在心里，真希望能经常开展这种活动，给我们一个释放情绪的通道。”不少员工表示以后只要有这种活动一定还会参加。

据了解，EAP 核心内容就是通过向企业员工提供关注个人心理和行为健康的服务来帮助他们缓解工作压力、改善工作情绪、提高工作积极性、增强员工自信心、有效处理跟同事及客户间的关系，同时也能改善企业氛围，提高整体士气。 

文/重庆青年报见习记者 窦雪丹

通讯员 刘厚悦 吴荣逊 刘艳