在重庆高新区微电子产业园，共有广达、海力士、富士康等大小各类企业30余家，园区内员工总数多达6万余人。为适应辖区企业众多，人员结构复杂的实际情况，高新区公安分局微电园治安派出所创新思维模式，在派出所内创立设立综合指挥室、驻企警务队、案件办理队，打造警企“联勤、联防、联控、联动、联巡”的“五联”工作法，探索出了一条驻企治安派出所“一室两队”服务企业勤务新模式。

图/派出所排查企业内部隐患

警情引领，警务前置实施扁平化管理

按照重庆市公安局“一室两队”建设总体部署，微电子园派出所结合派出所和辖区企业的具体实际，成立了综合指挥室、驻企警务队和案件办理队。根据辖区治安情况和近年来警情数据，将占辖区内全部企业员工总数46.7%和全所警情量50%以上的广达公司作为辖区治安防控重点。该公司距离派出所约14公里，发生警情尤其是突发重大警情时，不利于快速有效进行处置，为积极回应企业需求，有效掌控辖区治安状况，零距离开展警情处置、维稳处突和服务工作，微电园派出所积极向分局请示成立驻企警务室，得到了分局的大力支持。1月25日，“微电园派出所综保区警务室”正式挂牌运行，派出所在原有驻企民警队伍基础上，在全所范围内抽调了业务能力出色、工作责任心强的民警、辅警组建起广大公司片区“驻企警务队”，将该片区划分为4个警务区，与所内原有4个值班组配合，警务前置“零距离”实施110接处警、维稳处突、服务企业的扁平化治安管理新模式。

图/民警与企业管理人员进行沟通交流

警企联动，创新推行警企“五联”工作法。

派出所以“一室两队”建设为基础，充分调动企业安防力量，推动警企共建、互动，大力夯实基层基础工作，运用“传统+现代科技+大数据应用”手段，推行警企“五联”新机制：警企联勤。以富士康、广达、英业达、SK海力士、新普、辉烨、沙伯基等七家劳动密集型企业为重点，以点带面全覆盖，由“驻企警务队”责任民警和企业安保人员组成“警企服务队”，指导帮助企业开展维护秩序、化解矛盾工作；警企联防。“驻企警务队”民警主动靠前，针对当前重点工作和一段时间的突出问题，联合企业保卫部门开展重点防控工作。

目前，重点针对疫情防控、安全生产等重点工作和电信网络诈骗案件高发的现状，因情施策、对症下药，集中开展宣传、科普和法制宣讲活动，收到良好效果；警企联控。积极联系各大企业，在现有监控设备基础上，陆续安装新技术设备，力争打造“智慧安防厂区”，确保盗窃、打架斗殴等高发性犯罪量得到有效下降；警企联动。依托企业安保治安力量，加强培训指导，充分发挥企业矛盾纠纷自调自处作用，第一时间掌握第一手信息资料，有效处置化解各类合同、劳资、工伤纠纷等矛盾问题，主动对接司法所，建立“驻企调解室”，集中企业优秀员工、司法调解员等力量，搭建员工身边的联调平台开展“多元联调”，确保企业内部纠纷能身边调处、就地化解；警企联巡。派出所组织指导辖区重点企业安保人员开展巡逻值守，配合派出所巡逻力量，在各重点区域、员工上下班高峰时段、人流密集区域以及警情高发部位设立“护工服务岗”，加强网格化巡逻值守，降低发案、保障安全，提升员工安全感、满意度。

图/驻企警务室

良性互动，“一室两队”建设初见成效。

派出所综合指挥室运用合成研判和数据分析成果，指导驻企警务队、案件办理队精准开展工作，驻企警务队、案件办理队将工作中获取的情报信息反馈给综合指挥室，“一室引领两队”、 “两队反哺一室”的工作格局初步形成。“一室两队”建立后，今年1月以来，辖区盗窃、电信诈骗案件发案环比分别下降了55.6 %、9.1 %；1月份，综合指挥室通过视频侦查协助案件办理队破获刑事案件5 件；驻企警务队根据综合指挥室指令落实“一标三实”工作，通过两个月的实地查勘，顺利完成了辖区106个实有单位、门店的网上标注上图和714个从业人员录入工作；按照民生警务工作部署，深入企业积极开展“警快办”平台推广，截止目前共发动辖区企业员工注册平台8200个；在两个月时间内在基础警务信息平台中采集录入人员信息10550条、删除11300条，确保了系统的准确性、鲜活性。