为进一步增强职工心理健康素养，引导职工强化心理健康意识，掌握心理调适方法，促进职工身心和谐健康发展，提高工作效率和生活品质，两江新区劳动关系服务驿站持续开展心理咨询活动，不断健全职工心理健康服务体系。
    近日，服务驿站心理健康服务团队走进中国建设银行重庆两江分行、中移物联网有限公司等企业，开展了职工心理健康知识讲座和心理健康测评活动，旨在矫正和预防职工心理失调与心理障碍，预防心理问题引发的不当行为，从“心”守护构建和谐稳定的劳动关系。

    测评现场，在重庆市新的社会阶层人士、民建重庆市直属工作委员会两江新区支部会员、逸航理事长罗玉华组织相关企业50名职工参与到心理测评的工作当中，填写了《情绪和压力状态调查》测评表，测试了情绪状态、心理压力等情况。随后，罗老师给大家普及了基本的心理知识，讲解了亲子关系、情绪管理、压力应对、环境适用、人际交往、心灵成长、睡眠障碍、郁郁焦虑等问题的心理调节方法，并辅导几位员工代表做了心理练习。
    参加测评的企业员工诉说了因工作压力、人际关系等造成的负面情绪困扰，希望后续能持续开展情绪疏解、员工心理团辅等员工活动，以应对生活和工作中面临的压力。
    为“心”赋能，助力职工心灵成长，两江新区劳动关系服务驿站将进一步推动“心灵驿站”建设，创建家庭友好型工作场所，为辖区内职工提供缓解压力、调适情绪、放松心情的心灵港湾，让职工有地方排解忧愁、释放烦恼，有力提升职工的归属感、获得感、幸福感。

    接下来，两江新区劳动关系服务驿站将逐步扩大服务覆盖面，加强对职工的教育引导、人文关怀；帮助企业解决实际困难、优化企业发展环境，营造和谐劳动关系氛围。
通讯员 余柱华 两江新区社会保障局供图