从城市白领到乡村创业者
——杨勇的“青锋计划”创业密码
杨勇，重庆溱乡生态农业有限公司创始人，2018年“青锋计划”帮扶创业青年代表。
他辞去高薪工作回乡创业，让荒坡变成了生态果园。
2020年，他荣获“重庆市乡村振兴贡献奖先进个人”，成为青年返乡创业的标杆。
三月的万盛经开区金桥镇金堰村，成片的猕猴桃抽出嫩芽，等候花开。这片曾经杂草丛生的荒坡，如今已成为远近闻名的生态果园。创造这一奇迹的，是“85后”青年杨勇。从城市白领到乡村创业者，从资金短缺到产业振兴，重庆溱乡生态农业有限公司创始人杨勇的故事不仅是一段个人奋斗史，更见证了共青团重庆市委“青锋计划”如何为乡村振兴注入强劲动能。
放弃高薪入“农门”
2014年，杨勇做出一个令亲友不解的决定：辞去重钢集团钢管公司的高薪管理工作，回到家乡金堰村。彼时的村庄，青壮年大多外出务工，土地撂荒严重。
“每次回乡，看到曾经肥沃的土地荒废，心里说不出的难受。”杨勇表示，对故土的热爱与责任感，让他决心“要用双手让家乡变个样”。
创业初期，他流转了50亩荒地搞种植业。然而，农业创业的艰辛远超想象。种植食用菌遭遇气候不适、虫害肆虐；红心猕猴桃因溃疡病几乎全军覆没，损失数十万元。资金链断裂、技术匮乏、家人质疑……重重压力下，杨勇甚至变卖房产筹措资金，但依然杯水车薪。“那段时间，每天一睁眼就是亏损的数字。”他坦言。
“青锋计划”雪中送炭
2018年，杨勇的创业之路迎来转机。共青团重庆市委实施的“未来企业家培养青锋计划”将他纳入帮扶名单。这项以“培育青年创新创业生态圈”为目标的公益项目，通过“五个一”工作机制，为他提供了关键支持。
在猕猴桃病害导致亏损时，青锋计划为杨勇提供了十余万元创业帮扶资金。这笔资金不仅让他及时补栽了抗病性更强的绿心猕猴桃和凤凰李，还用于修建蓄水池，彻底解决了果园的灌溉难题。“如果没有这笔钱，我可能早就放弃了。”杨勇感慨道。
此外，青锋计划组建的涵盖各行业领域的导师队伍为杨勇提供了技术指导。在农业专家的帮助下，他优化了种植技术，逐步掌握了病虫害防治和土壤改良的方法。他也系统学习了现代农业管理知识，提升了果园的运营效率。
在青锋计划项目的帮助下，杨勇接触到更广阔的市场。他积极参加项目组织的展销活动，将果园的猕猴桃、樱桃等产品推向城市消费者。同时，项目提供的创业组织支持，让他有机会与更多返乡青年交流经验，共同探索乡村振兴路径，打开了自己的视野。
乡村振兴的“领头雁”
青锋计划的帮扶让杨勇的果园重获新生，但他并未止步于个人成功。“一人富不算富，大家富才是真的富。”秉持这一信念，他不断探索带动村民共同致富的路径。
村民杨刚才在杨勇的果园务工多年，年收入万余元。“以前打工要跑外地，现在既能挣钱又能照顾家里。”杨刚才笑着说。杨勇还帮助村民销售土鸡、土鹅等农产品，带动村民增收上百万元。
作为青锋计划培育的创业组织成员，杨勇主动分享经验，联合村民成立合作社，统一采购农资、对接销售渠道，降低生产成本。他还鼓励村民参与电商培训，通过网上平台推广农产品，逐步打开线上市场。
创业之余，杨勇积极投身乡村公共服务，做过村里的村委委员，还到镇国土所工作过。其间，他为20余户村民协调建房用地，跑遍全镇落实宅基地复垦；他发明的“插杆式土壤检测法”被大面积推广，极大提升了验收效率。2020年，他荣获“重庆市乡村振兴贡献奖先进个人”，成为青年返乡创业的标杆。
面对未来，杨勇的规划更加清晰：引入智慧农业技术，探索种养结合模式，延长产业链。“青锋计划给了我重新站起来的勇气，现在我要把这份力量传递给更多人。”
（本报记者 王金华 整理）
万盛经开区
“青商成长大课堂”开讲
本报讯 3月20日，共青团万盛经开区委、市青促会二十四分会（万盛）携手万盛民协、青商会，在万盛经开区创新创业空间举办2025年首期“青商成长大课堂”暨青创讲座。此次活动特邀锦都财税专家肖尧，围绕“AI时代下的企业节税与风险管控”展开精彩讲解，吸引了全区80余位青年企业家、商协会会员及财税骨干踊跃参与。
肖尧以“科技驱动财税革新”为核心，深入剖析了AI、大数据技术如何重塑企业财税管理逻辑，同时还分享了如何运用数字化工具，实现业务与财务的深度协同，从而提升企业决策的精准度，助力企业更好地适应市场变化。
作为青年创新创业服务平台，市青促会二十四分会（万盛）持续打造“青商成长大课堂”品牌，常态化开展青年创新创业讲座，紧密聚焦AI应用、跨境贸易、知识产权等前沿领域，通过政策解读、案例剖析、资源对接三大模块，助力青年创业企业突破发展瓶颈，培育更多具有竞争力的创新型市场主体。
（记者 李霞 通讯员 颜彐丽）
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我国推出新一轮举措 加力扩岗稳就业
就业连着收入，事关千家万户。
为有效应对外部环境和国内经济运行变化对就业影响，促进高校毕业生、脱贫人口、农民工、退役军人等重点群体就业，国务院就业促进和劳动保护工作领导小组3月27日发布方案，推出一揽子举措加力岗位挖潜扩容、支持重点群体就业创业。
“方案充分体现了经济发展与就业促进的有机结合，体现了产业政策、重大项目与就业政策的有机结合。”人力资源社会保障部就业促进司副司长陈勇嘉表示。
一方面，在岗位开发上，重点聚焦产业发展、扩大消费、重大项目和民生服务领域，为劳动者广开就业门路。另一方面，在政策举措上，重点强化减负稳岗、扩岗激励、创业支持和人岗匹配等，促进重点群体就业创业。
制造业是稳定就业基本盘和拓展就业新增长点的重要方面。根据方案，我国将实施新一轮十大重点行业稳增长工作方案，研究保持制造业合理比重投入机制，稳住制造业就业规模；持续开展先进制造业促就业行动，培育智能装备、电子信息、生物医药、低空经济等就业新空间；实施“人工智能+”行动，增强新兴技术创造就业效应。
在围绕扩大消费方面，方案提出，推动消费新热点转化为就业新渠道。同时在放大重大工程项目建设就业增量上，加大以工代赈实施力度，增加以工代赈中央预算内投资规模，吸纳更多低收入群众就地就近务工。
围绕保障重点民生服务促进就业，方案要求壮大养老服务产业，加快建立养老服务师职业资格等制度。推进医疗卫生强基工程，加强护士队伍建设，吸纳各类卫生健康人才。增加普惠托育服务，更多吸纳就业。
着眼于拓宽劳动者城乡基层服务空间，方案提出，加大社区专职工作人员岗位供给；适当扩大“三支一扶”计划、“西部计划”招募规模；引导法学专业毕业生、律师职业实习人员等到西部基层提供法律援助服务。
针对诸多求职者关注的机关事业单位和国有企业招聘，方案提出一系列新举措，包括盘活各地教育类、卫生类等事业单位编制资源，加快招聘组织；推动高校设立助学助管岗位或就业见习岗位，支持相关单位加大科研助理岗位开发力度；鼓励国有企业带头吸纳就业等。
约1.9亿户经营主体承载着数亿人的就业创业，是稳就业的关键一环。
继续实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策；加大对不裁员少裁员劳动密集型企业等促进稳定就业的企业金融支持力度；研究将符合条件的社会组织纳入一次性扩岗补助政策范围；延续国有企业一次性增人增资政策实施期限至2026年底；鼓励有条件的地方提高创业担保贷款额度……方案以一系列务实举措，加大减负稳岗支持力度，发挥创业带动就业的倍增效应。
今年应届高校毕业生1222万人，脱贫人口务工规模需要保持在3000万人以上，还要保障相当数量农村转移劳动力稳定就业。总体看，就业总量压力不减，结构性矛盾更加突出。
对外经济贸易大学国家对外开放研究院研究员李长安认为，方案部署开展大规模职业技能培训，对解决结构性就业矛盾至关重要。“随着产业转型升级加快，企业用人要求也在变化提升。只有提高劳动者的素质和技能水平，才能真正提高劳动者的竞争力和就业质量。”
方案还提出，合理调整最低工资标准，保障低收入劳动者劳动报酬权益。持续开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，依法查处就业歧视、黑职介、招聘欺诈等违法行为。专家表示，相关举措将推动劳动者合法权益保障，助力高质量充分就业。
（据新华社）
