胡维宇：青春小伙蝶变“老篾匠”
胡维宇，重庆须弥旅游文化产品开发有限公司创始人。
他以竹篾编织为切入点，将传统工艺与现代设计相结合，打造出具有南川特色的文创产品。
如今，他创办的“老篾匠竹器店”体验馆，已成为重庆市南川区金佛山脚下的网红景点。
在重庆市南川区的金佛山脚下，一家名为“老篾匠竹器店”的体验馆，成为游客们争相打卡的网红景点。这里也是南川区传统竹编手工技艺的传承基地，馆内一件件精美的竹篾编织品在灯光下熠熠生辉，从传统的竹篮、竹椅，到融入现代设计的灯具、装饰品，每一件作品都承载着深厚的文化底蕴与创新精神。
打造出这网红体验馆的，正是重庆须弥旅游文化产品开发有限公司创始人胡维宇——一位从军营走出来的青年创业者，也是2018年“青锋计划”帮扶创业青年代表。
从军营到创业的抉择
胡维宇出生在南川区，这片土地不仅孕育了他坚毅的性格，也赋予他深厚的文化情怀。退役后，他曾在南川区消防救援支队从事文职工作，但安稳的生活并未让他满足。“我还年轻，应该干一番自己的事业，为家乡发展作贡献。”胡维宇说。
一次旅行中，他发现了国内旅游文化产品的市场空白。尽管各地风景如画，但景区内的文创产品却缺乏地域特色与创新设计。胡维宇敏锐地意识到，这正是将家乡文化与现代旅游结合的机会。南川拥有我国最大的方竹林，更是世界自然遗产地，而金佛山的传统竹篾编织技艺作为当地独特的非物质文化遗产，正逐渐被遗忘。
“既然南川的方竹已经小有名气，那我何不以此做‘文章’？”胡维宇决定以竹篾编织为切入点，将传统工艺与现代设计相结合，打造具有南川特色的文创产品。
让竹篾编织重焕生机
竹篾编织是南川世代相传的手艺，承载了人们的传统记忆。然而，随着工业化进程的加快，这门技艺逐渐被边缘化，年轻一代鲜有人愿意继承。胡维宇自幼目睹老一辈匠人巧手编织，那些精致实用的竹器曾是他童年的记忆。
为了传承这门技艺，胡维宇拜师学艺，从最基本的选竹、劈篾学起。他不仅向南川当地的竹篾匠人请教，还远赴浙江安吉、四川青城山等地，与同行交流学习。
2017年，胡维宇创立了重庆须弥旅游文化产品开发有限公司，以传承发扬竹篾编织工艺为目标。他与当地匠人合作，共同探讨技艺的传承与发展问题，并将传统竹编与现代设计相结合，设计出一系列既实用又美观的文创产品。
青锋助力创业破局
创业之路并非一帆风顺，起步阶段胡维宇就面临资金短缺、人手不足、营销困难等多重挑战。“刚开始时，我几乎是一头雾水，不知道该如何打开局面。”
转机来自“青锋计划”的支持。2018年，南川团区委了解到胡维宇的创业计划后，为他申报了“青锋计划”帮扶项目，提供了10万元全额无息贷款。
“青锋计划”不仅解决了资金问题，还为胡维宇链接了丰富的创业资源。南川团区委为他牵线搭桥，邀请了多位行业专家和创业导师，为他提供一对一的指导。导师们从市场分析、产品定位到营销策略，为他提供了全方位的支持。在导师们的建议下，胡维宇优化了产品设计，明确了以“传统文化+现代设计”为核心的产品定位，同时制定了详细的营销计划。
有了资金的支持和导师的指导，胡维宇在金佛山西坡景区天星小镇投入20万元，创办了南川区首个竹篾编织技艺体验馆——老篾匠竹器店。这一举措不仅为竹篾编织文化提供了一个展示和交流的平台，也吸引了众多游客前来参观和学习。
此外，在“青锋计划”及相关部门的政策扶持下，胡维宇的公司在竹篾编织文化浓厚的乡镇开展了竹编技艺培训，推广聚集更多农户进行篾货编织。
创新让传统技艺走向市场
随着产品的市场认可度逐步提升，胡维宇的竹篾编织产品逐渐崭露头角，营业额稳步增长。
然而，胡维宇并未满足于眼前的成就。他深知，旅游行业有淡季和旺季之分，如何在市场波动中保持稳定的收入、如何拓展新的业务领域是他必须思考的问题。
为此，他不断拓宽视野，将竹篾编织与其他文化元素巧妙融合，设计出更多具有创新性和市场竞争力的产品。如今，位于金佛山景区内的竹篾编织体验馆已成为当地网红景点之一，吸引大量游客前来参观和体验。
“创业是翻过一山又一山。”胡维宇说。面向未来的挑战，他有着更加宏伟的蓝图和坚定的信念。他计划将竹篾编织推广到更多领域和地区，让这门古老的艺术在现代社会中绽放出更加绚丽的光彩。 （本报记者 黄妍雯）
“百万人才兴重庆”全国重点高校巡回引才满载而归
近2000名人才达成来渝意向
4月16日，随着电子科技大学专场引才活动圆满谢幕，2025年重庆春季“百万人才兴重庆”全国重点高校巡回引才系列活动结束。
今年以来，这趟“引才专列”先后赴北京、沈阳、哈尔滨、成都、重庆等地高校推介招聘，累计收到简历7389份，达成就业意向1893人，其中博士278人、硕士1009人、本科606人。
薪资福利政策保障齐上阵
4月14日至16日，全国重点高校春季巡回引才活动（四川行）走进四川大学、西南交通大学、电子科技大学。活动吸引了1300余人入场求职，现场气氛热烈，最终637人与用人单位达成初步就业意向。
为吸引人才来渝留渝，重庆用人单位也纷纷抛出橄榄枝：部分高等院校和研究所为人才提供科研启动经费、人才贡献奖励、卓越贡献奖励等，此外，在晋升通道、职称评审、住房安居等方面也为人才提供较好条件。
“我校为含弘研究员岗位人才提供100万元安家补助，另有科研资助和重大成果奖励。”西南大学现场招聘负责人表示，学校还为人才提供住房补贴帮扶。
同时，活动还将“渝才荟”数字应用搬到了招聘会现场，会场特设“渝才荟”咨询专区，一对一向人才展示“渝才荟”平台相关功能与服务，用人单位和人才可以通过该平台了解重庆全年引才活动安排及最新人才政策。
春招黄金期精准发力
市人力社保局相关负责人介绍，为精准对接人才需求，重庆在春招黄金期采用“线上+线下”方式进行。
线下，紧扣“416”科技创新布局和“33618”现代制造业集群体系，聚焦智能网联新能源汽车、新一代电子信息制造业、医药等行业的人才发展需求，邀请重庆大学、金凤实验室、重庆机场集团有限公司等478家企事业单位、高校、科研院所参加，赴北京大学、清华大学、哈尔滨工业大学、中国医科大学、四川大学、电子科技大学、重庆大学、西南大学等10所高校集中引才，提供3300余个岗位，涵盖机械工程、计算机、电子信息、土木工程、法学、集成电路、生物医药等多个专业方向，人才需求超过1.5万人。
线上，活动在各高校就业网发布了引才信息，同时还在“渝才荟”数字应用、重庆人才工作网、渝职聘等平台开设了线上专区，高校毕业生通过线上平台直接投递意向简历。
释放重庆“吸引力”
“我想到重庆。对我们外省市学子来说，一定要抢抓成渝地区双城经济圈建设机遇。”来自清华大学安全学院的李同学说，重庆是西部地区唯一的直辖市，又拥有西部陆海新通道等多个国家战略支撑，形成优势叠加，个人在重庆的发展空间会更大。
当前，重庆正用心用情用力打造青年人才聚集“强磁场”。
具体来讲，在就业创业政策支持方面，重庆每年拿出2.23亿元“真金白银”，促进高校毕业生等青年就业创业。比如，到我市紧缺岗位就业的高校毕业生，可享受6000元的就业补贴。每年提供1万个免费创业岗位，资助100个优质创业项目。设立博士后创新人才支持计划、研究项目特别资助项目等，个人综合资助最高104万元，此外，为优秀青年人才提供最高10万元的安家补助。
在人才服务对接方面，首创高层次人才“目录+计分”双通道评价，健全以创新能力、业绩、贡献为导向的人才评价体系，形成以实绩贡献论英雄的评价导向。出台《新重庆人才服务管理办法（试行）》，通过“目录+计分”人才认定机制，为认定成功的人才提供创新创业、金融支持、生活服务等“73+N”项全链条专属服务。
下一步，重庆将于9月赴西安、北京、兰州、云南、武汉等城市开展“秋季重点高校巡回引才”系列活动10场，“点对点”匹配需求，精准引才。
（据新重庆-重庆日报）
