8月1日，智联招聘发布《2019年职业教育人才就业景气度报告》。《报告》显示，一方面中职招生规模十年间缩减了3成，一方面职业教育人才的薪酬在上涨，同时需求也在上涨。仅2019年一季度企业对中等职业教育人才的招聘需求人数同比增幅达50.61%，远高于其他学历人才。这在一定程度说明更偏技能实操的中职人才越来越热门，人才缺口呈扩大趋势。

《报告》显示，当前大专和中等职业教育人才的就业市场景气指数分别为3.70和2.30，即1个大专学历的求职者拥有3.7个岗位机会，1个中职学历的求职者拥有2.3个岗位机会。从变化趋势看，2018年以来，大专人才的CIER指数较为平稳，2019年一季度受全国就业形势承压影响，需求人数同比下降8.82%，求职人数同比上升12.30%，综合导致CIER指数下降。中等职业教育人才CIER指数则呈上升趋势，由2018年一季度的2.00升至2018年四季度的2.43，2019年一季度小幅将至2.30，仍高于去年同期。且2019年一季度企业对中等职业教育人才的招聘需求人数同比增幅达50.61%，远高于其他学历人才。

另一方面，职业教育人才池子在持续萎缩。教育部数据显示，2010年以来，全国中等职业教育院校数量逐年减少，从2010年的13941所持续下降至2017年的10671所，降幅达23.46%；招生人数也持续萎缩，且降幅更大，从2010年的864.14万人减少至2017年的582.43万人，下降32.91%；毕业生人数下降拐点滞后于招生人数，但也从2014年开始进入下降通道，2017年毕业生人数为496.88万，较2013年减少26.33%。

智联招聘分析人士，之所以出现如上情况，主要来源于两方面的原因：一，我国产业结构转型带来技术技能人才缺口不断扩大，但我国职业教育体系当前输出的人才整体素质还达不到经济转型升级对高技能人才的要求。这也是当前造成企业“用工荒”和人才求职难并存尴尬局面的重要原因。

从薪酬上看，2018年以来，大专人才的薪酬水平较为平稳，当前为7227元/月，仅同比增长0.12%；中等职业教育人才的薪酬水平虽然较大专人群低1500元左右，但近两年增势较好，当前为5888元/月，同比提升4.32%。职业教育人才的薪酬水平与全国平均水平相比虽然存在一定差距，但也在合理范围内，并且基于当前国内就业市场上职业教育人才紧缺的现状，职业教育人才的薪资待遇未来上涨空间较为可观。

从各行业薪资水平看，职业教育人才平均薪酬排名靠前的行业均为基金/证券/期货/投资、信托/担保/拍卖/典当、银行等金融行业，这一趋势与全学历人才总体情况一致。

其中，大专人才的基金/证券/期货/投资行业薪资最高，达10909元/月，办公用品及设备是既竞争激烈又薪酬偏低的行业。中等职业教育人才薪资最高的行业为信托/担保/拍卖/典当，平均薪酬为7927元/月。

而分职业来看，大专学历人才和中等职业教育人才平均薪酬最高的职业均为高级管理，分别达到了17462元/月和14927元/月，远高于其他职业。

同时，市场上职业教育人才需求最多的行业并不是我们传统印象中的制造业，而是互联网/电子商务。

《报告》显示，当前互联网/电子商务行业对大专和中职人才的需求人数占比分别为15.48%、18.45%，就业景气指数也均大于1，这表示“互联网+”的长足发展使得互联网/电子商务行业人才需求体量领先，职业教育人才在这个行业就业机会较多。