1月9日，山西新绛县一酒店员工爆料，公司最近下发文件规定：员工乔迁新居、孩子满月、老人过寿、购买新车等喜事不得宴请本单位同事，否则罚款2000元，还要退还全部礼金。该事经各大媒体报道后，引来全网关于“同事之间送请柬”的热议。

经理回应

该规定是为了人际关系

据梨视频的采访视频显示，这家酒店的办公室王经理回应称，这个制度公司一直有，以前只是总公司有这个规定，这次是把这项制度推广到各子公司。他还进一步解释，因为集团内部人员很多，一个人要收礼金的话，就得收几十万，“而且大家都是低头不见抬头见，邀请这个不邀请那个都不好，人际关系会有影响。”

很多网友和市民都非常关心，公司作这样的规定是否合法？昨日，记者联系重庆坤源衡泰律师事务所律师潘兴旺。他说，首先，法律上没有禁止员工宴请本单位同事的规定，该公司如果要将此作为公司的一项规章制度，需按照有关法律规定，由职工大会或职工代表大会讨论通过，“另外，在规定没有依据的情况下，建议公司尽量只是倡导，而不应该去强制禁止。”

网友热议

发请柬，三种情况都为难

据了解，虽然该公司的做法颇具争议，但网上的探讨却非常热烈。有网友说，太好了，这规定早该出了，避免不必要的尴尬。但也有网友说，这样的话，自己的好兄弟都不能请了，有的同事感情很深，如果不能见证自己的人生大事很是遗憾。

记者采访多位轨道族，他们用自己的经历还原了“同事之间送请柬”的几种尴尬情况。

情况1

全请吧，怕面对不熟悉的同事

林健，今年25岁，去年4月进入位于观音桥未来国际的一家企业工作，同年8月林健要办婚礼。在发请柬的时候他就发了愁，公司上下40多人，他至少有一半不熟悉，但部门同事却建议他全请，“他们说，公司又不大，一直都是全请的，没有关系。”林健只好全部发请帖。

“最后我微信、支付宝收了十多个红包都是同事的，他们都没来现场，那一刻，我真的很不好意思，感觉自己像是在敛财一样。”林健说，他现在就盼望那些同事也有喜宴回请，自己好把红包送回去，“不然觉得特别不好意思面对他们。”

情况2

不全请，没收到帖的会觉得瞧不起

吴雨萍，今年26岁，2017年底进入上清寺一家网络公司工作。去年10月结婚的时候，考虑再三，只请公司部分人参加婚礼，“哟，结婚都不请我哟？”“哎呀，只有从朋友圈才看得到你的婚礼啦。”婚礼后，公司有些没被请的同事见面后就半开玩笑说。“还有同事告诉我，背后有些人因为这事议论我，说我选择性请人，是瞧不起没请的那些人。”面对误解，她只有硬着头皮不开腔，因为没法解释。

情况3

全都不请，要好的同事会觉得不被尊重

余玥，今年27岁，她新进入如今这家位于解放碑时代豪苑的公司才4个月，在进公司的第二个月她举办婚礼。她和老公商量再三，最终决定这场婚礼除了公司主要领导，其余的同事一律不请。婚礼后，余玥主动请大家吃饭，想给大家解释清楚自己的想法，但好多同事都推辞不来参加，来的也颇为责怪，“为我们节约这点礼金干啥子哦？幸福时刻不喊我们去分享一下。”

点评

别让“送请柬” 变成公关事件

智联招聘重庆分公司市场部经理范静认为，职场同事关系微妙，“送请柬”一事也同样微妙。当两者结合一起便是微妙异常，一旦处理不好，一场温馨的喜宴可能就变成一个公关事件，到底该怎么请同事更妥呢？1、要顺应公司的传统来考虑，比如看公司一直以来是流行宴请全公司上下的还是请部分的；2、要注意与同事礼尚往来，记住同事赠礼的金额，回礼绝不可低于收礼；3、对于体贴人意没请的同事，要让别人知道你的想法，通过一些合适的场合和机会消除芥蒂和误会。

上游新闻·重庆晚报记者 王薇